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《公务员面试宝典》

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内容简介:

北辰公考-《公务员面试宝典》是结构化面试备考的基础教材,帮助考生了解结构化面试,掌握结构化面试的具体题型及应对技巧。
本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要,按照“认识结构化面试→掌握解题方法与技巧→章节分类讲练结合”的逻辑顺序精简面试基础理论,注重解题方法与实用技巧的讲解;在题型讲解上,结合公务员面试发展趋势,革新题型分类,方便考生理解面试题目,掌握答题方法;在内容安排上,除了为考生系统讲解结构化面试相关内容,还对国家大政方针及当前的热点内容进行解读,帮助考生扩充知识储备,更好地将理论与实践相结合,提升应考能力。

目录:

第一章 面试概论 

第一节 面试的概述 

第二节 举止仪表 

第三节 结构化面试的特点分析 

第二章 人际交往的意识与技巧 

第一节 人际交往的意识与技巧概述 

第二节 人际关系答题过程中的五大原则 

第三节 高分标准与应对技巧 

第三章 应变能力 

第一节 应变能力概述 

第二节 分类精讲 

第四章 计划组织协调能力 

第一节 计划组织协调能力概述 

第二节 调研 

第三节 宣传 

第四节 培训 

第五节 筹划建立 

第六节 统筹协调 

第七节 会议 

第八节 计划组织协调能力的特殊问法 

第五章 综合分析能力 

第一节 综合分析能力概述 

第二节 时政类 

第三节 哲理类 

第四节 其他常考类型 

第七章 岗位匹配性 

第一节 岗位匹配性概述 

第二节 岗位认知 

第三节 自我认知 

第四节 求职动机 

第五节 职业规划 

第八章 言语理解与表达能力 

第一节 言语理解与表达能力概述 

第二节 情境模拟类 

第三节 主题演讲类 

第四节 串词故事类 

 

章节试读:

 

第五章 综合分析能力 

第一节 综合分析能力概述

一、定义

综合分析是指,能够通过事物内部联系把握其中要素之间的关系,并从多角度进行发散,进而分析问题和解决问题。

综合分析既是一种能力,也是公务员考试的重点题型,笔试当中《申论》对于综合分析能力有考察。在结构化面试中,也是一种独立的题型,包括社会现象分析题、政策观点分析等,主要考察考生对于各类的综合分析能力,通过过去在学习中的知识积累,结合自身生活及工作经历,条理清晰,层次鲜明地表达出来,并能有提出建议有效解决问题。     

综合分析题是公务员面试必考题型,在一定程度上也是对笔试所考察的,考生能力高低的延续考察,要求考生关注社会动态,在不违背社会主流价值理念基础上提出自己的见解;而结合经历考察更能体现考生的实践经历及总结能力,要求考生善于发现,善于思考,形成独立的见解。

1.社会现象类

社会上出现的一些现象或者某一个事件,都称之为社会现象。一般情况下,社会现象都会反映一定的“问题”,或具有一定的争议性。

 

【例题展示】

现在玩手机成为普遍现象,出现了“低头族”,谈谈你对这一现象的看法。

 

【例题展示】

现在,很多人通过微博、微信等平台上发布的信息、“微文章”来阅读, 这已经成了当下最流行的阅读模式。对于“微阅读”,有人认为是一种好的阅读方式,但也有人认为存在很多问题。你怎么看?

 


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